关于招聘
- Q1您有雇用女性的记录吗？
- A1。是的。每年都有不少人加入公司。活跃于城市规划、无障碍、旅游等多个领域。我们还组建了一个名为“Fukuyama Plus”的女性工程师团体，并正在积极致力于新业务的开发。
- Q2什么是育儿假/产假制度？
- A2。有育儿假等育儿支援规定，育儿假结束后不仅可以重返工作岗位，还可以请假照顾孩子。
- Q3我需要教授、大学等的推荐信吗？
- A3没有特别需要。
关于人员和调动
- 第一季度。您什么时候决定您的第一个工作地点？
- A1我们最迟会在您加入公司之前一月底以书面形式通知您。
- 第二季度。我会被转移吗？
- A2。我们原则上对在公司工作2年至4年或10年的人员进行人员交流。目的是让员工通过国家调动的方式在部门之间调动，获得各种经验并提高技能。
- 第三季度。有员工宿舍吗？
- A3号公司将支付保证金、礼金、费用等，以便您可以入住您选择的出租房屋。在您抵达之前，您将参观该地点并自行寻找出租房屋。当然，公司将承担交通和搬家费用。
关于工资
- 第一季度。请告诉我基本工资和津贴。
- A1基本工资由技能工资和调整（年龄）工资组成。各项津贴包括住房津贴、家属津贴、加班津贴、岗位津贴、资格津贴、离职津贴等。此外，还为专业工程师、一级建筑师、RCCM、环境测量师等16个资格设置了资格津贴。
- Q2请告诉我有关奖金的信息。
- A2 津贴基于绩效，每年支付两次。采用结果分配制度，奖金根据各部门、各组的利润确定。
- 第三季度。请介绍一下退休金制度。
- A3。我们使用积分系统。这是一种根据职位、级别和服务年限进行加分的制度。
其他
- 第一季度。有海外培训吗？
- A1。是的。每年都会有两个人满足一定的条件，去欧洲、美洲等地进行海外培训。具体来说，如果你制定了培训计划，并且通过了筛选委员会，那么你就会获得批准。
- Q2什么是学位支持系统？
- A2请参阅我们网站上的学位获取支持系统。
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