一生懸命働き、一生懸命働いて新しいゲームを始める人には春が早く来ます。旧暦の午年の工事初日である旧暦正月 8 日、ドラクエ6ポーカーの「新年初会議」は予定通り到着しました。
「統合発展、本業集中、心から出発」をテーマとした今回の集合出航会議は、2026年の「第15次5カ年計画」の開幕年と一致する。原点に立ち返り、年間を通じて困難に取り組むよう結集するだけでなく、栄成氏を解放して変革とアップグレードを加速し、精神的核心、開発エンジン、戦略の4つの側面から困難に取り組むよう命じた。パスとチームビルディング新しい質の高い生産性、高品質の開発を加速するという明確なシグナルを達成するよう努めています。
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初心で魂を鍛える
栄成鉄鋼グループの円卓会議室には栄成の発展の記憶が残っています。当時、張祥青主席が多くの重要な決定を下した場所でした。長い年月を経て、この会議が再びここで開催されます。それは善意であり、意味のあるものです。これは、Rongcheng の 38 年間にわたる起業家としての発展の使命への賛辞であるだけでなく、Rongcheng 家族が再会し、一緒に新たな旅に乗り出すしるしでもあります。
革新するには、まず自分の心を改革しなければなりません。品質を向上させるには、まず知性を向上させる必要があります。 「栄成の高品質な開発を加速する鍵は人にあり、その核心は心にあります。」張栄華会長は「心」の大切さを強調した。
「栄成の5つの心」で魂を鍛え、誠実な心の霊的座標を定着させることは、栄成の持続性であり、発展に対する当初の願望の継承です。新しい旅に乗り出すとき、私たちは強い責任感を持ち、常に感謝の気持ちを持ち、常に進取的であり、寛容を保ち、敬意を持ち続けなければなりません。
立場を立場として、責任を使命として扱い、すべてが反響し、すべてが解決されるようにします。社会に還元し、業界にフィードバックし、社会的責任を率先して引き受けます。 「進取」の精神、「創造」のエネルギー、「実行」のスタイルを維持し、自らを磨きながら困難を乗り越え、開拓と革新で価値を創造します。オープンで包括的な構造は、すべての当事者の知恵を結集し、共通の発展を追求するために協力する強力な相乗効果を形成します。顧客を尊重し、栄成家族を尊重し、パートナーを尊重し、規則と規制を尊重し、クリーンで誠実さに満ちた開発エコシステムを構築します新しい出発、「心」の出発は常に人々に無限の希望と無限の力を与えます。
「五つの心」は栄成の人々の行動規範であるだけでなく、「祥青精神」と「栄成精神」の継続と昇華でもあります。栄成の発展は常に「心」の結集と力の結集です。誠意を持って初心を貫くことによってのみ、私たちは新たな歩みを着実に進めることができます。
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ハードコアのエンパワーメント
2026 年は、ドラクエ6ポーカーにとって変革とアップグレードを加速し、新たな生産性に取り組む重要な年です。この会議では、「科学技術の核心」が同社の高品質な発展の中核エンジンであると明確に見なされ、革新主導と深耕に対する栄成の主張が解放されました。ハードコア テクノロジーの固い決意。
栄成は強固な「中核」基盤の構築に基づいて、インテリジェント鉄鋼製造、水素エネルギー産業、デジタル技術などの中核分野を引き続き掘り下げ、研究開発投資を増やし、主要な中核技術を征服し、産業発展のための科学技術基盤を強化する。パフォーマンスの面では、デジタル技術と実体経済の深い統合を推進し、インテリジェンス、グリーン性、効率性を備えて伝統産業を変革し、生産、管理、サービスモデルの包括的なアップグレードを実現します。 「中核」人材の育成に関しては、人材を通じて企業を強化する戦略を堅持し、技術を理解し、イノベーションに優れ、果敢に責任を負う科学技術人材チームと産鉄軍を創設し、人材が新たな生産性の中核となるよう努める。
「技術の核心」に光を当て、産業の境界を打ち破り、産業のインテリジェントでグリーンな統合産業への変革を促進し、技術革新による品質の向上とアップグレードを伝統的な製造企業に力を与えるという栄成の確固たるペースを実証し、また「第15次5カ年計画」期間中に品質と効率の飛躍を達成するための強固な基盤を築く。
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イノベーション パイロット
この会議は、「革新の心」を持って主導することを提案し、「第15次5カ年計画」の初年度における栄成の発展方法論を明確にし、同社が突破口を開き、新たな発展の道を勇敢に模索する勇気を持っているという革新的なシグナルを発した。
管理レベルでは、指導的幹部の責任が明確に定義されるべきです。正軍司令官は「戦略を立て、状況の方向性を定める」「ナビゲーター」であるべきであり、次長は「ハードワークを行う」「実行者」となることで、権限と責任の明確な構造を形成する必要がある。リンクされた管理構造。従業員レベルでは、Rongcheng のすべての従業員は、個人の努力をグループ全体の発展に統合し、自分の立場に基づいて熱心かつ責任を持って業務を遂行し、革新的な思考で発展の問題を解決し、実践的な行動で並外れた成果を生み出すことが求められています。
イノベーションは問題に対する「優れた解決策」であり、持続可能な開発のための「エンジン」です。統合開発と本業への集中は「イノベーションの核心」と切り離せない。技術革新と製品革新を達成するために本業に集中するだけでなく、産業統合と経営モデルのブレークスルーを達成する必要があります。全方位のイノベーションを通じて、「本業の強固な基盤と多角的な協調開発」という新たな高品質の発展パターンを創造することができます。
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強力な基礎とエネルギー増強
高品質な開発の鍵は人材にあります。この会議は、Rongcheng にとってチーム構築を強化し、質の高い経営チームを構築するための重要なシグナルを発しました。 「9つの力」を活用して能力を強化し、「第15次5カ年計画」の発展使命にふさわしい管理鉄軍を構築することを提案した。
自力、決断力、洞察力、調整、実行力、制御、戦闘効率、求心力、結束力。 9 つの能力は、イニシアチブ、意思決定、機会の把握、共同攻撃、リスクの予防と制御など、企業開発のあらゆる側面をカバーします。マネージャーには、主体的に計画を立て、的確に判断し、グループ発展の「エンジン」「不動の星」となるだけでなく、チーム全体が同じ方向を向いて連携し、強固な基盤を築くことが求められます。 「一つの家族、一つの心、一つの精神」というチーム文化。
「9つの強み」を磨くことは、「栄成五心」を反映しています。前者は能力要件、後者は精神的核となる。この 2 つを組み合わせることで、Rongcheng の人材育成のための完全なシステムが構築されます。 「第15次5カ年計画」の新たな歩みにおいては、強力な能力、優れた働き方、協調的な努力を備えたチームを結成することによってのみ、グループの戦略的展開を目に見える発展実績に変えることができ、企業の質の高い発展のための確かな人材保証を提供することができます。
新しい旅を始めましょう! 「栄成の5つの心」、「技術の中核」、「革新の心」の経路展開から、能力を向上させ人材を育成するための「9つの力」の特定の要件に至るまで、栄成の「新年最初の会議」の背後には、レイアウトと計画に関する明確な考え方があり、将来の発展のための明確な青写真の概要が示されています。春から再び出発し、春とともに繁栄し、総合開発に深く貢献し、本業に集中して確固たる基盤を築き、初志を貫くべく果敢に前進し、さらに雄大で刺激的な繁栄の物語を描いてまいります。
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